前不久，花園新材公司紙板車間分工會(huì)的職工們，一起爬山、聚餐、游玩，度過了一個(gè)愉快而溫馨的周末。“這樣的活動(dòng)每月一次，從未間斷。”花園新材公司總經(jīng)理助理、工會(huì)主席吳躍東說，紙板車間的外來務(wù)工者占85%，是分工會(huì)把這些來自天南地北的年輕人擰成了一股繩。

走進(jìn)花園新材公司紙板車間，只見車間內(nèi)一切井井有條，員工們操作規(guī)范有序。該紙板車間共59人，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中筑就溫暖職工小家，去年被評為“全國模范職工小家”。在很多紙板車間職工心里，紙板車間分工會(huì)就是自己的“娘家”，大家團(tuán)結(jié)敬業(yè)，親如一家人。

紙板車間分工會(huì)組織的活動(dòng)很豐富多彩。除了每月一次的“家庭聚餐”，每逢佳節(jié)或節(jié)假日，分工會(huì)舉辦包粽子、包餃子，舉行乒乓球、跳繩、拔河，舉辦“好聲音”等各種活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。不僅如此，花園新材公司還專門設(shè)立了員工活動(dòng)室，里面安置了跑步機(jī)、臺(tái)球桌、乒乓球桌等，給員工提供免費(fèi)開放的活動(dòng)場所。

安全是一份最重要的保障。花園新材公司紙板車間一直把安全生產(chǎn)作為全體工作的核心，堅(jiān)持體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、安全、奉獻(xiàn)”的管理理念，樹立“零違章”理念，人人在工作中控制差錯(cuò)，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

“為了保障安全，車間內(nèi)對安全違規(guī)操作零容忍，做到‘沒安全，不生產(chǎn)’。每天開工前與交接時(shí)，都會(huì)進(jìn)行安全檢查并簽字，做到責(zé)任到人保障安全。”車間主任何根水說，同時(shí)做好安全防護(hù)措施，在一些危險(xiǎn)處設(shè)有安全標(biāo)語與安全圍欄，定期開展安全培訓(xùn)。

然而，生產(chǎn)中難免會(huì)有意外受傷，對因工受傷的員工，花園新材公司全額墊付醫(yī)藥費(fèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)組織不定期上門看望，及時(shí)了解情況，讓員工感受到家庭的溫暖和組織的關(guān)愛。有一次，職工小呂在車間機(jī)臺(tái)不小心摔倒了，劃破了手腳。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，馬上為受傷職工開通就醫(yī)綠色通道，員工第一時(shí)間就醫(yī)接受治療，不用墊付一分醫(yī)藥費(fèi)。

對員工的關(guān)懷，更多體現(xiàn)是在生活上。花園新材公司為員工創(chuàng)辦了食堂，除了提供一日三餐，還給予一定的伙食補(bǔ)貼；配套建設(shè)了員工宿舍，宿舍內(nèi)安裝了熱水器、空調(diào)，設(shè)有獨(dú)立衛(wèi)生間與陽臺(tái)，還接入了網(wǎng)線，提供了良好的生活條件。

家的溫馨還體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處。紙板車間內(nèi)在中秋、端午等節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金，在高溫天氣送上綠豆湯、冰塊等降暑，為員工過生日，并向每位員工提供一年一次的健康體檢。對不同工齡的老員工，會(huì)提升一定的崗位工資。此外，夫妻就業(yè)、子女就學(xué)等許多關(guān)系職工的生活難題，也都在這里一一得到解決。

在這樣一份溫馨的氛圍中，員工有了更強(qiáng)的向心力和凝聚力。花園新材公司工會(huì)紙板車間分會(huì)主席俞國張說，每天面對辛苦的工作，紙板車間員工不言苦不言累，憑著對工作的熱愛，干一行愛一行。同樣，因?yàn)閷β毠ど顭o微不至的關(guān)懷，職工沒有了后顧之憂，他們的心思全部撲在了工作上。在他們眼里，紙板車間是一支“敢打硬仗的隊(duì)伍”。特別是多次面對臨時(shí)性或突發(fā)任務(wù)，紙板車間全體職工團(tuán)結(jié)拼搏，總會(huì)想方設(shè)法完成任務(wù)。

紙板車間職工的平均年齡只有30.5歲，大多數(shù)是90后。他們雖然年輕，在各自的工作崗位上，卻儼然是心態(tài)成熟、技術(shù)老練的老員工。員工們團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成各自崗位工作的同時(shí)，主動(dòng)協(xié)助其他同事完成工作，有效提高了工作效率。每天面對單調(diào)、重復(fù)的枯燥工作，紙板車間員工依然熱情高漲、注重細(xì)節(jié)，樹立零違章理念。據(jù)悉，因?yàn)楫?dāng)班職工總是積極主動(dòng)了解生產(chǎn)信息，該車間從未發(fā)生過一起因運(yùn)轉(zhuǎn)不及時(shí)而造成機(jī)臺(tái)缺料被投訴的事情。

紙板車間分工會(huì)也很注重員工業(yè)務(wù)技能的提高，每月舉辦員工技能評比，促使員工從基礎(chǔ)知識、實(shí)踐操作、安全意識、質(zhì)量意識等方面不斷進(jìn)步，不斷提高。“紙板車間是一個(gè)對員工業(yè)務(wù)技能要求較高的生產(chǎn)部門，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，往往決定在操作員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)上。”吳躍東說，車間全體員工注重細(xì)節(jié)，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樹立零違章理念，人人以控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，為公司安全生產(chǎn)樹立了榜樣。